Linhas de pesquisa

Relações de Poder e de Trabalho;
Novas Tecnologias Gerenciais;
Estratégias Competitivas, Cultura Organizacional Nacional e Internacional.

Projetos em Andamento

Gestão de Competências: da Experiência Organizacional à Proposta Setorial e/ou por Categorias Profissionais Um Estudo de Modelos Setoriais e/ou por Categorias Profissionais no Brasil (Responsável: Allan Claudius Queiroz Barbosa)
Gestão das Organizações no Contexto da Internacionalização da Economia O Papel do Estado e as Práticas da Gestão de Recursos Humanos e Competências em Empresas do Brasil e de Portugal (Responsáveis: Allan Claudius Queiroz Barbosa e Joaquim Ramos Silva)
A Inserção das Competências no Curso de Graduação em Administração: Um Estudo em Universidades Brasileiras (Responsável: Simone Costa Nunes)
Sucessão em Empresas Familiares: Práticas de Formação de Sucessores em Empresas Brasileiras (Responsável: Renata Barcelos Moreira Santos)
Estrutura Organizacional e a Formação de Estratégias: Um Estudo no Setor de Telecomunicações Brasileiro (Responsável: Aline Saraiva Teixeira)
Recrutamento e Seleção em Grandes Organizações Brasileiras: Realidade e/ou Utopia . Um Estudo em empresas de Minas Gerais (Responsável: Lívia Sayuri Jacob Toma)
Inovações e Gestão de Competências em Organizações (Responsáveis: Marcelo Alvim Scianni, Daniel Paulino Teixeira Lopes)
ONG´s (Responsável: Allan Claudius Queiroz Barbosa)
Economia e Gestão do Lazer em Organizações (Responsável: Eduardo Penna de Sá)
Consultoria em Recursos Humanos, Estrutura Organizacional e Organização (Responsáveis: Marcelo Alvim Scianni, Allan Claudius Queiroz Barbosa, Daniel Paulino Teixeira Lopes)
Observatório de Recursos Humanos em Saúde (Responsáveis: Júnia Marçal Rodrigues, Allan Claudius Queiroz Barbosa)
Pesquisa Salarial Nacional na Área de Saúde (Responsáveis: Allan Claudius Queiroz Barbosa e Júnia Marçal Rodrigues)
Gestão de Recursos Humanos e do Trabalho Estudos Sobre Gestão Pública