Tema 1: Inovação

A inovação refere-se aos processos pelos quais novas ideias são criadas e convertidas em produtos e/ou serviços, agregando valor à organização e à sociedade. Temas pesquisados: desenvolvimento e disseminação de novas tecnologias organizacionais; redes interorganizacionais e intraorganizacionais; gestão da cultura para a inovação; liderança e equipes; e mudança organizacional.

 

Tema 2: Gestão do conhecimento

A gestão do conhecimento aborda o processo pelo qual a informação e o conhecimento são adquiridos, armazenados e recuperados pelos membros da organização. Temas pesquisados: transferência de conhecimento intraorganizacional e interorganizacional; fatores (institucionais, organizacionais e individuais) intervenientes nos processos de transferência de conhecimento; e desafios da transferência internacional de conhecimento.

 

Tema 3: Gestão internacional

A gestão internacional diz respeito à análise das estratégias, dos arranjos, das estruturas e dos processos organizacionais das empresas multinacionais (EMNs). Temas pesquisados: relação entre as dimensões macro (ambiente político, institucional, cultural e social), meso (setores econômicos e cadeia produtiva) e organizacional (estratégias, estruturas e processos organizacionais); transferência de conhecimento, tecnologias e práticas organizacionais no contexto das EMNs; e impactos das EMNs para as economias de destino.

 

Tema 4: Estudos co-evolutivos

Os estudos co-evolutivos referem-se à exploração de como atores interdependentes – organizações – organizações, indústrias e instituições – se influenciam mutuamente e à compreensão de como essas entidades econômicas se desenvolvem interativamente ao longo do tempo. Temas pesquisados: interação entre organizações/indústrias e instituições; transformação ambiental e mudança organizacional; dimensão política da co-evolução; co-evolução e teoria institucional.