{"id":10,"date":"2015-11-12T13:09:32","date_gmt":"2015-11-12T13:09:32","guid":{"rendered":"http:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/?page_id=10"},"modified":"2015-11-12T13:09:32","modified_gmt":"2015-11-12T13:09:32","slug":"objetivos-e-atuacao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/objetivos-e-atuacao\/","title":{"rendered":"Objetivos e atua\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<h3>Objetivos<\/h3>\n<ul>\n<li>Desenvolver pesquisas de cunho cient\u00edfico abordando os temas Qualidade de Vida no Trabalho, Estresse, Comprometimento e Comportamento Organizacional;<\/li>\n<li>Desenvolver pesquisas visando a compreens\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es entre mudan\u00e7as organizacionais nas dimens\u00f5es: clima organizacional, comprometimento, qualidade de vida, estresse e identidade dos trabalhadores.&nbsp; &nbsp;<\/li>\n<li>Desenvolver pesquisas visando compreender a efic\u00e1cia das pol\u00edticas de recursos humanos de empresas p\u00fablicas e privadas, principalmente no que se refere a recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de desempenho, orienta\u00e7\u00e3o de carreiras e avalia\u00e7\u00e3o de resultados de treinamento. <\/li>\n<li>Produzir e publicar trabalhos cient\u00edficos oriundos das pesquisas do N\u00facleo visando contribuir para o progresso da gest\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas;<\/li>\n<li>Formar profissionais de alto n\u00edvel atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o de disserta\u00e7\u00f5es de mestrado e teses de doutorado relacionadas aos temas nos quais o n\u00facleo tem experi\u00eancia e expertise comprovada. <\/li>\n<li>Prestar consultorias \u00e0 empresas p\u00fablicas e privadas que desejam avaliar as dimens\u00f5es anteriores que s\u00e3o objeto de pesquisa do N\u00facleo. <\/li>\n<li>Prestar consultoria educacional oferecendo cursos de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de alta e m\u00e9dia gerencia, ressaltando as dimens\u00f5es da lideran\u00e7a organizacional, percep\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o de conflitos e tomada de decis\u00e3o organizacional. <\/li>\n<li>Prestar consultoria em avalia\u00e7\u00e3o de clima organizacional (com metodologia pr\u00f3pria), diagn\u00f3stico para mudan\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o organizacional e reestrutura\u00e7\u00e3o de empresas p\u00fablicas e privadas. <\/li>\n<\/ul>\n<h3>Temas de pesquisa de interesse do n\u00facleo<\/h3>\n<ul>\n<li>Temas ligados \u00e0 \u00e1rea de Comportamento Humano nas Organiza\u00e7\u00f5es tais como: Qualidade de Vida no Trabalho, Estresse Organizacional, Comprometimento Organizacional, Motiva\u00e7\u00e3o, Lideran\u00e7a, Administra\u00e7\u00e3o de Conflitos, Tomada de Decis\u00e3o;<\/li>\n<li>Temas ligados \u00e0 compreens\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es entre Mudan\u00e7a Organizacional e as dimens\u00f5es Qualidade de Vida no Trabalho, Estresse Organizacional, Comprometimento Organizacional, Identidade e Valores Organizacionais. <\/li>\n<li>Temas ligados \u00e0 Gest\u00e3o de Pessoas, tais como: pol\u00edticas e estrat\u00e9gicas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de desempenho e carreira, satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho, treinamento e desenvolvimento, sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, inclus\u00e3o de grupos minorit\u00e1rios no mercado de trabalho. <\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivos Desenvolver pesquisas de cunho cient\u00edfico abordando os temas Qualidade de Vida no Trabalho, Estresse, Comprometimento e Comportamento Organizacional; Desenvolver pesquisas visando a compreens\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es entre mudan\u00e7as organizacionais nas &hellip; <a href=\"https:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/objetivos-e-atuacao\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Objetivos e atua\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_crdt_document":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-10","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12,"href":"https:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10\/revisions\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pesquisas.face.ufmg.br\/necom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}