Projeto 1: Mudança organizacional e suas relações com o comprometimento, qualidade de vida e estresse no trabalho.
Vigência: Março 2008 a Fevereiro de 2011
Líder do Projeto: Professor Dr. Antônio Luiz Marques
Órgão Financiador: CNPq.
1.1 – Alunos de Doutorado, Mestrado e Graduação envolvidos no Projeto:
Alunos de Doutorado
- Professora Maria Elizabete Fernandes (Fundação Dom Cabral)
- Renata Simões Guimarães Borges (Southern Illinois University)
Alunos de Mestrado
- Ariane Rocha Albergaria (Mestrado em Administração)
- Jaham Dorneles (Mestrado em Administração)
Alunos de Graduação – Bolsistas de Iniciação Científica
- Lívia Asunta Fonseca Callejas – PROBIC FAPEMIG
- Mariana Soares Lacerda – CNPq
- Michelle de Souza Rocha (Não bolsista)
Projeto 2: Inserção de pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho: Um estudo sobre as condições de trabalho, comprometimento organizacional e qualidade de vida no trabalho.
Vigência: Novembro de 2007 a Novembro de 2009.
Líder do Projeto: Professor Dr. Antônio Luiz Marques
Órgão Financiador: FAPEMIG.
2.1 – Alunos de Mestrado e Graduação envolvidos no projeto
- Luciano Inácio Mariano da Silva – PROBIC FAPEMIG (graduação em Psicologia)
- Luciana Alves Drumond Almeida (Mestrado em Sociologia)
2.2 – Pesquisador Associado ao Projeto de Outras Instituição
- Professora Dra. Maria Nivalda de Carvalho Freitas (Universidade Federal de S.J.Del Rey)
Projeto 3: Estresse no Trabalho: estudo com gerentes que atuam em empresas mineiras de setores diversos
Vigência: 2008 – 2010.
Líder do Projeto: Professor Dr. Luciano Zille Pereira
Órgão Financiador: FAPEMIG.
Alunos de Mestrado envolvidos no Projeto:
- Carolina Riente de Andrade
- Fernanda Cristina Costa Couto Lanna
- Fabiana Santos Resende