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- Temas ligados à área de Comportamento Humano nas Organizações tais como: Qualidade de Vida no Trabalho, Estresse Organizacional, Comprometimento Organizacional, Motivação, Liderança, Administração de Conflitos, Tomada de Decisão;
- Temas ligados à compreensão das relações entre Mudança Organizacional e as dimensões Qualidade de Vida no Trabalho, Estresse Organizacional, Comprometimento Organizacional, Identidade e Valores Organizacionais;
- Temas ligados à Gestão de Pessoas, tais como: políticas e estratégicas de recrutamento e seleção, remuneração, gestão de desempenho e carreira, satisfação no trabalho, treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho, inclusão de grupos minoritários no mercado de trabalho.