O Núcleo, fundado em 1988, desenvolve pesquisa, ensino e consultoria em três grandes campos temáticos: Comportamento Humano nas Organizações; Mudança e Desenvolvimento Organizacional; Gestão de Pessoas.
1. Comportamento Humano nas Organizações: seus mais recentes estudos nesta área estão centrados nos temas qualidade de vida, stress e comprometimento organizacional; motivação, liderança, conflito e tomada de decisão.
2. Mudança e Desenvolvimento Organizacional: seus mais recentes estudos nesta área centram-se na compreensão dos impactos das mudanças organizacionais no clima, comprometimento, qualidade de vida, estresse e identidade e valores dos trabalhadores. Focaliza também a compreensão de fatores que potencializam a resistência individual à mudança.
3. Gestão de Pessoas: seus mais recentes estudos estão centrados na motivação e desempenho, remuneração e carreira, treinamento e desenvolvimento, políticas de captação e movimentação de pessoal, políticas e estratégias de gestão da saúde e segurança no trabalho, inclusão de grupos minoritários no mercado de trabalho (gênero e carreira gerencial, portadores de deficiência – PPDs).
Além da pesquisa, o Núcleo atua em programas de consultoria oferecendo cursos de capacitação e desenvolvimento de alta e média gerencias, ressaltando as dimensões da liderança organizacional, percepção, motivação, administração de conflitos e tomada de decisão organizacional. O Núcleo vem realizando também consultoria em clima organizacional (com metodologia própria), diagnóstico para mudança e inovação organizacional e reestruturação de empresas públicas e privadas.