Projetos de pesquisa

O NECOP abriga os seguintes projetos de pesquisa:

Em Andamento

  • Comportamento e Diversidade: um estudo de caso com empregados de call center. (FAPEMIG, Demanda Universal, 2013-2015, coordenadora)
  • Formação de competências profissionais em alunos de cursos superiores de IES mineiras: comparando percepções de docentes e discentes. (FAPEMIG, Demanda Universal, 2012-2014, pesquisadora)
  • Comportamento organizacional: um estudo qualitativo com jovens trabalhadores. (PrPQ/UFMG, 2014-2015, coordenadora)
  • Comportamento organizacional: um estudo com jovens trabalhadores. (PrPQ/UFMG, Probic, 2014-2015, coordenadora)
  • Comportamento e Diversidade: um estudo de caso com empregados de call center. (FAPEMIG, PPM, 2014-2016, coordenadora)
  • Educação a distância e competências profissionais nos cursos de graduação em administração e ciências contábeis: percepções de discentes de uma instituição particular mineira. (sem financiamento, coordenadora)

Finalizados recentemente

  • Comportamento organizacional: um estudo com jovens trabalhadores. (PrPQ/UFMG, Doutor recém-contratado, 2013-2014, coordenadora)
  • Aproximando o atual do esperado – uma pesquisa aplicada sobre atitudes, competências e capacitação docente para o uso da EAD no ensino de Administração na graduação e na pós-graduação (CAPES, PRO-ADM, 2009-2013, pesquisadora)
  • Competências Profissionais e Gestão de Competências em Profissões na Área de Saúde: um estudo com médicos e enfermeiros em Minas Gerais (FAPEMIG, PPP, 2009-2011, coordenadora)